特豐公司為通訊員舉辦新聞寫作講座

2016年11月04日 加入收藏 】【 字體:

特豐公司為通訊員舉辦新聞寫作講座

 

    2016年11月4日,新疆特豐藥業股份有限公司行政部首次舉辦新聞寫作講座,公司各職能部門及經營單元的主管和經常采寫稿件的通訊員共計30余人參加聽講。

 特豐公司為通訊員舉辦新聞寫作講座

圖為公司常務副總經理王生俊在講座上講話

    主題為《新聞及新聞的發現與寫作》講座在總部辦公樓六樓培訓室進行。

    舉辦講座的動議是公司常務副總經理王生俊提出來的。他在主持講座時指出,企業官網是對外宣傳企業形象和品牌的重要陣地,部門主管、企業員工所撰寫的文章,不論何種文體什么類型,都是個人真實情感的表達,也是企業文化的縮影。官網要及時、經常反映企業的變革、變化,展示員工的昂揚風采,這就需要大家重視并支持官網的建設,就需要各個部門、各個崗位的通訊員持續為網站提供稿件。企業要重拾因喬遷和人員變動丟失的文化傳統,建立、完善通訊員制度,并通過獎罰措施促進這項工作的開展。這次講座,也是企業為員工提供的學習與提高的機會,希望通訊員與官網編輯經常交流,在學習和實踐中不斷提高寫作水平。

    講座由公司官網總編兼通訊站站長彭文明主講。他在闡述了我國新聞的定義、西方國家的新聞理念、新聞的特點、分類和基本要求后,重點講解了新聞的發現、新聞素材的收集、事件新聞與非事件新聞的區別以及新聞的結構和表達方式等內容,并通報了今年4月以來的來稿情況,對來稿中存在的問題作了分析。

特豐公司為通訊員舉辦新聞寫作講座

 圖為公司官網總編彭文明正在講解新聞寫作要點

    據統計,今年4至 10月,各單元、部門共提供稿件107篇,其中新聞類10篇,感言、心得、體會類57篇,與工作內容相關的38篇,游記類2篇。總體看,通訊員都具有較好的文字表達能力。存在的問題是:新聞類稿件比例偏低;稿件中新聞五要素不全;主體部分缺少背景交待和過程描述;稿件沒有單位名稱和個人署名。

聆聽講座的通訊員表示,在工作、生產之余從事新聞寫作,對提高自身的觀察能力和文字表達能力有很好的促進作用,也是展示部門工作促進企業發展的一個方面,今后要按照公司要求做好這方面的工作。